Tại sao Gen Z cần một "portfolio" số?
Nếu bạn là một người thuộc Gen Z đang tìm kiếm công việc đầu tiên hoặc muốn chuyển đổi nghề nghiệp, bạn cần hiểu rằng thị trường lao động ngày nay cạnh tranh hơn bao giờ hết. Một CV ấn tượng là chưa đủ. Nhà tuyển dụng muốn thấy bằng chứng về những gì bạn có thể làm, không chỉ là những gì bạn nói bạn có thể làm. Đó là lý do tại sao một "portfolio" số (digital portfolio) trở nên quan trọng.
- Thể hiện kỹ năng thực tế: Portfolio cho phép bạn chứng minh kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu của mình thông qua các dự án thực tế, bài viết, thiết kế, code, hoặc bất kỳ sản phẩm nào bạn đã tạo ra.
- Tạo sự khác biệt: Trong hàng trăm CV tương tự, portfolio giúp bạn nổi bật và cho nhà tuyển dụng thấy bạn là một ứng viên tiềm năng.
- Cơ hội kể câu chuyện của bạn: Portfolio không chỉ là danh sách các dự án. Đó là nơi bạn có thể chia sẻ câu chuyện về hành trình phát triển của mình, đam mê và mục tiêu nghề nghiệp.
3 bước xây dựng "portfolio" số ấn tượng cho Gen Z
Bước 1: Xác định mục tiêu và chọn nền tảng phù hợp
Trước khi bắt đầu xây dựng portfolio, hãy tự hỏi mình:
- Bạn muốn ứng tuyển vào vị trí nào?
- Những kỹ năng nào bạn muốn thể hiện?
- Phong cách nào phù hợp với cá tính của bạn?
Trả lời những câu hỏi này sẽ giúp bạn xác định mục tiêu và chọn nền tảng phù hợp. Có rất nhiều nền tảng để bạn lựa chọn:
- LinkedIn: Nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp phổ biến nhất, phù hợp để xây dựng hồ sơ sự nghiệp, kết nối với nhà tuyển dụng và chia sẻ các thành tựu.
- Website cá nhân: Nếu bạn có kiến thức về thiết kế web, đây là lựa chọn tốt nhất để tạo ra một portfolio độc đáo và thể hiện cá tính riêng.
- Behance/Dribbble: Dành cho các nhà thiết kế, nhiếp ảnh gia, họa sĩ và những người làm trong lĩnh vực sáng tạo.
- GitHub: Dành cho các lập trình viên để chia sẻ code, dự án và đóng góp vào cộng đồng.
- Medium/Blog cá nhân: Nền tảng tuyệt vời để chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và quan điểm của bạn về một lĩnh vực cụ thể.
Bước 2: Chọn lọc và trình bày dự án một cách chuyên nghiệp
Không phải tất cả các dự án bạn đã từng thực hiện đều xứng đáng có mặt trong portfolio. Hãy chọn lọc những dự án tốt nhất, thể hiện rõ nhất kỹ năng và thành tựu của bạn. Khi trình bày dự án, hãy đảm bảo:
- Mô tả rõ ràng: Giải thích mục tiêu của dự án, vai trò của bạn, các kỹ năng bạn đã sử dụng và kết quả đạt được.
- Sử dụng hình ảnh/video chất lượng cao: Hình ảnh và video sẽ giúp dự án của bạn trở nên hấp dẫn và trực quan hơn.
- Liên kết đến dự án thực tế: Nếu có thể, hãy cung cấp liên kết đến trang web, ứng dụng hoặc sản phẩm thực tế mà bạn đã tham gia.
Mẹo nhỏ: Hãy xin feedback từ bạn bè, đồng nghiệp hoặc mentor để cải thiện portfolio của bạn.
Bước 3: Cập nhật và quảng bá "portfolio" thường xuyên
Portfolio không phải là một dự án "xây xong để đó". Hãy cập nhật portfolio của bạn thường xuyên với những dự án mới, kỹ năng mới và thành tựu mới. Bạn cũng có thể quảng bá portfolio của mình trên các mạng xã hội, CV và LinkedIn.
Ví dụ:
- Chia sẻ dự án mới trên LinkedIn với hashtag #portfolio #genz #career.
- Thêm liên kết đến portfolio vào CV và email xin việc.
- Tham gia các nhóm trên Facebook hoặc LinkedIn liên quan đến lĩnh vực của bạn và chia sẻ portfolio của bạn để nhận feedback.
Lời khuyên cuối cùng cho Gen Z
Xây dựng portfolio số không phải là một nhiệm vụ dễ dàng, nhưng nó hoàn toàn xứng đáng với nỗ lực của bạn. Hãy nhớ rằng, portfolio là một công cụ để bạn thể hiện giá trị bản thân và thu hút nhà tuyển dụng. Hãy đầu tư thời gian và công sức để tạo ra một portfolio ấn tượng và chuyên nghiệp. Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp!